Guides juridiques 2009
Fonctionnaires et agents publics
Présentation générale
Etre informé, c'est bien.
Conseillé, c'est mieux!
Des droits, oui, encore faut il bien les connaître !
Les guides juridiques, réactualisés chaque année, répondent à bien des questions que vous vous posez.
Encore faut-il faire respecter et appliquer ces droits pour chacun, dans dans les petites comme dans les grandes entreprises et dans les administrations.
Dans tous ces secteurs, les militants CFDT sont là pour vous informer, vous conseiller, vous défendre et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. N'hésitez pas à les solliciter ! Dans une société en mutation, les droits des salariés doivent répondre à de nouveaux besoins et s'étendre à ceux qui n'en bénéficient pas encore. C'est pourquoi la CFDT se bat pour obtenir de nouvelles garanties pour les salariés et améliorer, entre autres, les salaires, l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, la protection sociale avec la généralisation des mutuelles à tous.
Avant tout, la CFDT veut réduire les inégalités et ne laisser personne au bord de la route !
La première inégalité, c'est l'emploi. Un emploi pour tous, et pas n'importe quel emploi. Un emploi rémunéré à sa juste valeur qui permette d'évoluer, grâce à la formation tout au long de la vie. Un emploi digne qui ne nuise pas à la santé du salarié grâce à des conditions de travail acceptables. Un emploi à temps plein ou à temps partiel, selon le choix de chacun.
Pour être efficace, la CFDT développe le dialogue social : ses équipes savent s'asseoir autour d'une table pour négocier, elles savent aussi être fermes et refuser l'inacceptable quand c'est nécessaire ! C'est ainsi qu'on obtient des résultats, en refusant le "tout ou rien" qui ne mène les salariés qu'à des impasses.
Adhérer à la CFDT, c' est la certitude d'être bien conseillé et défendu. C'est également nous donner les moyens d'obtenir, tous ensemble, encore plus de résultats !
Bonne lecture
François Chérèque - Secrétaire général de la CFDT
Guide Juridique 2009 - Salariés du privé
Mis à jour chaque année, "Droits des salariés 2009" inclut toutes les dernières évolutions des lois, des règlements et de la jurisprudence.
Aide précieuse pour votre vie professionnelle, ce guide traite de tous les sujets, notamment:
• les contrats de travail
• la formation
• l'égalité salariale
• la durée du travail
• l'apprentissage
• le licenciement
• la retraite
• les institutions représentatives du personnel
Guide Juridique 2009 - Fonctionnaires et agents publics
Mis à jour chaque année, "Droits des salariés 2009" , ce guide vous éclaire de manière simple sur les plus récentes évolutions des droits généraux et des statuts, notamment à la suite des accords de 2006, signés par la CFDT, et la loi de modernisation de la fonction publique du 2 février 2007. Vous trouverez ainsi toutes les nouvelles dispositions liées à la promotion interne facilitée, les nouveaux droits à la formation (VAE, DIF, congé de formation), les prestations sociales améliorées (en matière de logement, déplacement, garde d'enfants...)
Aide précieuse pour votre vie professionnelle, ce guide traite de tous les sujets, notamment :
• la mobilité
• la titularisation
• la carrière
• les congés
• la retraite
Son prix
- Guide : 6.25 €
- Guide + Agenda : 9.60€
Envoyer votre commande (indiquez bien "salariés privés" ou "fonctionnaires et agents publics"), avec le chèque correspondant au siège du syndicat CFDT 3C Isalpin (BP 37 - 29, rue de la Crête - 74962 CRAN GEVRIER Cédex), nous vous ferons parvenir votre guide dans les meilleurs délais .
ATTENTION depuis mai 2009, pour les guides DROITS DES SALARIES 2009, nous sommes en rupture de stock.
Dès septembre, DECOUVREZ les guides DROITS DES SALARIES 2010 - avec un dossier spécial RSA (REVENU de SOLIDARITE ACTIVE")
Vous ne bénéficiez pas toujours de vos droits au travail automatiquement,
S'informer, avec les guides DROITS DES SALARIES, afin de connaitre ses droits est la première démarche syndicale;
Se syndiquer, et pourquoi pas à la CFDT, pour bénéficier de ses droits, est souvent une nécessité !
